Das Personalwesen gehört zu den zentralen Aufgabenbereichen eines jeden Unternehmens. Die zahlreichen Facetten der strategischen und operativen Personalarbeit werden dennoch kaum in einem Betriebswirtschaftsstudium adäquat abgedeckt, so dass die Fortbildung der Personalfachkaufleute inzwischen zum Pflichtprogramm für jeden Personaler gehört.
Innerhalb von vier zweiwöchigen Unterrichtsblöcken werden die Teilnehmenden intensiv auf die IHK-Fortbildungsprüfung „Geprüfter Personalfachkaufmann / Geprüfte Personalfachkauffrau“ vorbereitet. Zwischen den Vollzeitwochen bearbeiten sie verschiedene Lernaufgaben und Praxisprojekte, die im Präsenzunterricht präsentiert und gemeinsam reflektiert werden. Zum Austausch und zur Unterstützung während der unterrichtsfreien Zeiten steht ihnen der Onlinecampus zur Verfügung.
Durch die kleinen Lerngruppen und diesen einmaligen anwendungs- und praxisorientierten didaktischen Ansatz ist ein besonders effektives Lernen gewährleistet. Dies bestätigen auch immer wieder die hervorragenden Ergebnisse in den verschiedenen Fortbildungsprüfungen. Der Fortbildungsabschluss wird der Niveaustufe 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) zugeordnet.
Inhalte laut Prüfungsordnung
- Handlungsbereich 1: Personalarbeit organisieren und durchführen
- Handlungsbereich 2: Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Handlungsbereich 3: Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Handlungsbereich 4: Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Die schriftliche Prüfung wird an zwei Tagen durchgeführt. Je Handlungsbereich sind komplexe Situationsaufgaben zu bearbeiten. Das Fachgespräch geht von einem betrieblichen Beratungsauftrag aus, für den der Prüfungsteilnehmer einn personalpolitischen Entscheidnungsvorschlag vorlegt und präsentiert.
Prüfungsvoraussetzungen
- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft
- Ausbildereignung gemäß AEVO
- mindestens einjährige Berufspraxis im Bereich des Personalwesens
oder
- abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung
- Ausbildereignung gemäß AEVO
- mindestens zweijährige Berufspraxis im Bereich des Personalwesens
oder
- andere abgeschlossene Berufsausbildung
- Ausbildereignung gemäß AEVO
- mindestens dreijährige Berufspraxis im Bereich des Personalwesens
oder
- mindestens fünfjährige Berufspraxis im Bereich des Personalwesens
- Ausbildereignung gemäß AEVO
zum Zeitpunkt der Prüfung.
Termine
Kursbeginn: auf Anfrage
Unterrichtszeiten: montags bis freitags, 9:00 – 16:00 Uhr
Veranstalter: kniebel.com®
Ort: Osnabrück
Dozent: Torsten Kniebel et al.
Kursgebühr: 3.249,00 EUR (zzgl. Literatur und Prüfungsgebühren)
