Get Adobe Flash player

[ professionelle vorstellungsgespräche zur auswahl von führungskräften, mitarbeitern und auszubildenden ]

Nach wie vor gehören Vorstellungsgespräche zu den beliebtesten Instrumenten im Rahmen der Auswahl von Führungskräften, Mitarbeitern und Auszubildenden.

Die Form der Durchführung ist sehr unterschiedlich und reicht von spontanen, unstrukturierten Vier-Augen-Gesprächen bis hin zu standardisierten Interviews mit vielen Beteiligten.

Die wissenschaftlichen Auswertungen über die Aussagekraft der praktizierten Varianten fällt für nahezu alle Betriebe – unabhängig von ihrer Größe – ernüchternd aus:

Die Entscheidung mit Hilfe eines Würfels ist im Regelfall treffsicherer als die Entscheidung anhand der Gesprächs-führung. In vielen Fällen haben Vorstellungsgespräche nämlich lediglich eine Prognosevalidität von 0 – 0,1. Das Potenzial der Mehrheit aller Bewerber wird deshalb nicht erkannt.

Durch den zunehmenden Fachkräftemangel wird es jedoch notwendig, auch das Potenzial von fachfremden Bewerbern zu erkennen. Dies macht die Professionalisierung der Vorstellungsgespräche erforderlich.

Die Teilnehmer erarbeiten im kniebel.com®-Tagesseminar die förderlichen Rahmenbedingungen und Gesprächsinhalte unter Berücksichtigung der Objektivität, Reliabilität und Validität als Grundvoraussetzung professioneller Vorstellungsgespräche. Sie erkennen und vermeiden typische Verhaltens- und Beurteilungsfehler und konzipieren einen Leitfaden zur souveränen Gesprächsführung, den sie im Anschluss an das Seminar direkt in der betrieblichen Praxis anwenden können.

Hierdurch sind die Teilnehmer in der Lage, die Prognosevalidität der Vorstellungsgespräche im eigenen Betrieb deutlich zu steigern und Potenziale fachfremder Bewerber zu erkennen.

 

 

Inhalte

  • Gütekriterien der Objektivität, Reliabilität und Validität als Voraussetzung professioneller Vorstellungs-gespräche
  • Rechtliche und psychologische Rahmenbedingungen für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Gesprächsphasen und Gesprächsinhalte unter Berücksichtigung zulässiger und nicht zulässiger Fragestellungen
  • Auswertung und Beurteilungsfehler bei der Auswahl von Führungskräften, Mitarbeitern und Auszubildenden

 

 

 

 

Zielgruppe

  • an der Personalauswahl beteiligte Führungskräfte und Mitarbeiter
  • betriebliche Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte

 

 

 

 

Nächster Termin

Tagesseminar: 14. November 2018, 9 – 16 Uhr
Veranstalter: kniebel.com®
Ort: Osnabrück
Dozent: Torsten Kniebel
Kursgebühr: 795,00 EUR

[ Anmeldung ]

 

 

 

 

Termine und Inhouse-Schulungen auf [Anfrage].