[ professionelle personalauswahl ]

Personalbeschaffung bedeutet, Stellen und Funktionen im Betrieb durch passgenaue Kandidaten zu besetzen. Durch die Bildungsexpansion ist jedoch nicht mehr zu erwarten, dass hochgradige formale Abschlüsse auch tatsächlich Rückschlüsse auf die Qualifikation erlauben. Deshalb wird es erforderlich, zukünftige Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten der Bewerber zu erkennen, selbst wenn sie bislang über keinerlei Berufserfahrung im betrieblich erforderlichen Spezialgebiet mitbringen. Hier versagen die bekannten betriebswirtschaftlichen Instrumente der subjektiven Personalauswahl, so dass pädagogisch-psychologische Ansätze der Eignungsfeststellung erforderlich werden.

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